美學的經濟--台灣社會變遷的60個微型觀察
作者: 詹偉雄 (數位時代雙週刊 總編輯)
出版日期: 2005年7月
出版: 藍鯨出版
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年輕時倒是貢獻給公賣局不少,酒乃穿腸之物,然三杯黃湯下肚,誰還管他是不是穿腸,其實到了現在的年紀,似乎啤酒已不是心中的最愛,變得不是那麼愛喝啤酒,變得喝啤酒只是為了解渴,現在不愛喝啤酒的原因,大至歸類為:
1. 受了長輩,包括我媽的影響,喝得總是自釀,自浸的濃酒,舉凡葡萄、楊桃、靈芝、刺五加等,美味與香度,自然是啤酒所不能比擬。
2. 喝啤酒是一件很辛苦,費力的事,所付出的勞力投資報酬率太低,包括上厠所的頻繁次數。
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「歹戲拖棚」這句話是許多企業導入ERP (Enterprise Resource Planning)之後貼切的寫照,初期來講最常以,「員工用的不習慣,用一陣子情況就會改善」為說詞,可是經過一段時日之後,發現的問題似乎不是使用上的問題而是適切與否、工作效率是否提昇、作業流程是否更為簡便,人工作業是否因此減少以及統計是否更為精準,事實上並非如此,很多問題產生發生在企業本身以及ERP 系統優劣亦有很大的關係。
我在此要強調的是專案管理的重要,以導入ERP這個系統而言成立專案小組專責來負責是有極大的必要的,問題是某些企業內部的員額數量並不允許企業成立一個ERP專案小組,或決策者根本沒有所謂專案管理所需的常識(五大程序( 起始、計畫、執行、控制、結案 )和九大知識領域(整合管理、範疇管理、時間管理、風險管理、品質管理、人力資源管理、溝通管理、採購管理、成本管理),成立專案小組的組成結構大約有分兩種:
1,專責專案小組(Projected Organization) :組成人員專事負責專案的推動,而非調任,專案小組須由一專案經理來負責專案的成敗,有決策及流程掌控的權力,下轄專案組員。也就是說這個專案小組的經理及組員為全時(Full-Time)的推動及執行專案的進行。
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