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2005離開前前公司的”敢”言
就在三月底，我決定不再”磋跎”時光。
喜歡說故事的人應該到一個可以讓你可以說故事的地方。
深怕淪為「十年的工作經驗， 等於一年的工作經驗乘以十次」的地步。
發現自己對自己工作能力的自信和真正的實力，己然產生了極大的落差。
沒有值得學習的對象(我指得是那些呆伯特式所描述的上層，上上層，及最高層，患有彼得症及大頭症的那些管理階層， 包括只能管兩三個的那種)。
不想為某些政策做背書，因為我始終信仰「錯誤的決策加確實的執行等於萬劫不復的後果」，確實執行的確有害，卻又不得不奉命行事，只好曉己以大義，借「追求更加美好的未來」的偉大說詞，送出了人生第三次的離職申請書。
這個念頭不是一天兩天，當非臨時起義，更無所謂突發事件，亦非意氣用事，講當然是這樣講囉，好聚好散嘛，話總是要講得「水氣」囉，原因就是再做就只有這樣，怪自己不成材咧，PLP的能力有待加強，要成功一定得努力，努力PLP。
消極原因說完，那麼積極的理由是什麼呢，人因「興趣」而偉大，人可以以自己興趣的事當為工作是最快樂的，或者退而求其次，把工作當興趣亦能盡其在我，喜歡創意，另類思考的我，似乎應該求一個更能合適於自己的工作。
話說，某些同事們之勸說「喂，工作不好找耶!」，因為工作不好找，所以我待到了現在，得了某些經濟上的好處，但我勢必還是得放棄接續而來的利誘，否則將沒完沒了。
因為工作不好找，所以得趕快另謀出路，因為現在不好找，以後更不好找，你說是嗎?
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